喜报

    近日，最高人民法院办公厅发布《关于第二届新时代人民法院党建工作创新案例评选结果的通报》。此次通报中全国共有60个优秀案例，其中滑县人民法院《探索“三三三”教育管理工作法，激励青年党员干警守初心担使命有作为》荣获优秀案例。

    近年来，该院把青年党员干警教育管理作为党建工作的“重头戏”和完成繁重审判任务的“硬支撑”，实践探索出“三三三”教育管理工作法，量身打造青年党员干警成长路线图，激励他们快速成长，为法院长远建设厚植了人才基础。

    抓好“三个一”

    打牢思想根基

    该院从源头抓好“三个一”。即上好入职之初第一次党课、做好入职之初第一次谈心、过好入职之初第一次组织生活。坚持党组书记、院长上第一次党课制度，采取“院领导+党支部书记”共同谈话模式，帮助青年党员干警纾解入职之困、明晰奋进之向、驾驭人生之舵。“河南省人民满意的政法干警”郝耀华深有感触地说，“当我患有眼部重疾，萌生消沉懈怠念头时，院长谈心时那句‘打垮自己的不是别人，而是自己内心的绝望’，帮我挺过了难关！”

    同时，对照习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，检视信念坚定、忠于职守的政治品格高不高；检视公正司法、心系群众的职业操守好不好；检视担当负责、精益求精的敬业精神强不强；检视遵规守纪、廉洁奉公的自律要求严不严，在批评与自我批评中让青年党员干警接受刻骨铭心的革命性锻造。

    用好“三个平台”

    提升能力素质

    该院全程用好“三个平台”。一是利用“滑法讲堂”常态“学”。坚持每月一次，循环上好理论课、业务课和调研课“三堂课”。二是复杂案件放手“练”。采取“1+2+3”模式，即一名资深党员法官与两名青年党员法官结对三帮，快速实现从新人到能手的蝶变。该院民一庭“90后”女法官杨海玲承办一起涉以房抵债类执行异议之诉案时，案件事实错综复杂，审查重点难以准确把握，且现行法律尚未对该类案件作出明确规定，案件办理一时陷入困局。资深民事法官、庭长赵政凯从庭前阅卷、庭审驾驭、裁判文书等方面手把手帮带，杨海玲很快厘清办案思路，确定重点审查方向，庭审抽丝剥茧查清案件事实，依法公正作出判决，原告、被告均服判息诉、案结事了。三是急难任务敢于“磨”。用好脱贫攻坚和抗击疫情两块“磨刀石”，选派15名青年党员干警担任9个贫困村第一书记和脱贫攻坚指导员，参与环境提升、道路整治、用水安全等民生工程攻坚，一线接受实践锻炼、强化为民情怀。

    培树“三个导向”

    立起示范标杆

    鲜明培树“三个导向”。即培树“尽心、尽力、尽责”的工作导向、“以廉为伴、不负韶华”的自律导向、“能者居上、后浪奔涌”的用人导向。针对有的青年党员干警学习钻研劲头不足、工作缺乏严谨细致等问题，向全院青年党员干警发出“尽心、尽力、尽责”的号召令。

    青年党员干警大多是直接从校门到法院，应对诱惑考验的定力和经验欠缺，因此，对他们常讲廉政课，及时通报违法违纪典型案例，剖析腐败分子由清变贪的思想动因和贪腐历程，每逢节日发出廉政提醒，帮助他们走稳、走实成长之路。2019年以来，该院未发生一起青年党员干警违法违纪问题。同时，大力倡导新入职干警到法庭，新提拔干警做信访，把人民法庭打造成审判执行练兵场，优秀青年点将台。三年来，42名青年干警被选拔担任中层正副职，占现有中层干部的60.9%。

    通过持续深入实施“三三三”教育管理工作法，激活了青年党员干警教育管理“一池春水”。队伍建设取得新成效，审判质效实现新突破，法院形象得到新提升。近年，该院荣立集体一等功，连续两届被评为全国文明单位，城郊法庭荣获全国巾帼文明岗荣誉称号，24个集体和122名个人受到市级以上表彰。