我院历来高度重视精神文明工作，始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓、两手都要硬”方针、推动“四个文明”建设协调发展的重要举措来抓，围绕“政治立院、人才强院、规范治院、发展兴院”的总体目标，着力提高队伍素质、提升案件质效、提振工作热情。2006年以来，连续七年被评为省级文明单位。

    一是强化组织领导，夯实文明单位工作基础。在文明建设工作中，实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划，围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查、同落实。注重充分发挥群团组织的积极作用，形成齐抓共管精神文明创建的良好局面。

    二是强化思想教育，树立文明单位队伍形象。深入开“社会主义法治理念”、“政法干警核心价值观”等思想教育活动，提高法官思想道德素质；开展榜样教育，激励积极向上、积极奉献的工作热情；加强职业纪律和廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线。

    三是强化知识学习，营造文明单位积极进取氛围。依托文明市民学校、文明中原大讲堂等开展多项教育培训活动，提高队伍战斗力；开展“强素质、提水平、树形象”、“执行百日会战”等丰富多彩的岗位练兵活动，提升干警业务能力。同时注重学用结合、学以致用，要求干警在学习中密切联系自身实际，在学中干、在干中学，做到两促进、两不误。

    四是强化文化塑院，丰富文明单位创建内涵。以文化建设年为契机，加强法院司法文化宣传教育；围绕核心价值观教育实践活动，结合优良传统和工作实际，总结提炼出“尚法厚德、秉正守廉”的滑县法院精神；举办法院文化笔会，邀请知名书画家创作法院文化格言警句，在机关进行展览和悬挂，实现文化育人；创办《法苑清风》廉政教育期刊，形成全院干警学廉、思廉、保廉、践廉的廉政文化氛围。

    五是强化优质服务，延伸文明单位创建内容。设立诉讼服务中心，建立“四室八窗”一站式便民服务平台；在县委、县政府的关心支持下，设立执行、信访、刑事被害人救助基金，切实解决特困当事人的生活困难；组织开展帮扶困难职工和贫困群众、走访看望留守儿童、为贫困大学生捐款等活动，为构建和谐社会积极做贡献。

    六是强化科学管理，树立文明单位良好形象。加强班子自身建设，形成讲政治、讲正气、讲团结的良好风气；注重建章立制，开展规范化建设年活动，做到用制度管人、按规章办事；认真开展各机关建设月活动，制定下发涉案款物管理、车辆管理、会议纪律、日常工作纪律等文件，全面加强机关工作作风建设，营造风清气正的工作氛围。

    七是强化开拓创新，创造文明单位一流业绩。近年来，每年都确定一个工作主题，围绕主题突出工作亮点；年均结案5000件左右，无一错案；争创了省级文明单位和全省优秀法院，被省委、省政府表彰为十佳政法单位，被最高法院表彰为全国立案信访窗口先进集体，连续五年被最高法院表彰为全国法院思想宣传先进单位。